Le télétravail à grande échelle, une solution économique ?

Le ministère du Travail n’exclut pas la possibilité de généraliser le travail à distance pour les salariés à l’hiver prochain. Cette mesure permettra notamment de réaliser des économies d’énergie dans le cadre du Plan Sobriété Energétique annoncé par le gouvernement fin juin.

Les Français doivent-ils se préparer à reprendre le travail depuis chez eux cet hiver ? Déjà évoquée à la fonction publique fin août par l’exécutif, la généralisation du travail à distance pourrait être étendue au secteur privé dans le cadre du plan sobriété énergétique annoncé au début de l’été.

C’est en tout cas une “ligne de réflexion” du groupe de travail “Sobriété avec les entreprises”, a indiqué un porte-parole du ministère du Travail dans des colonnes. Parisien, Samedi. Cette mesure permettrait en effet de réaliser des économies d’énergie en évitant d’avoir à éclairer et à chauffer les immeubles de bureaux.

Au choix de l’entreprise

Toutefois, le gouvernement exclut la possibilité d’en faire une règle générale, puisque la même source considère que le sujet est “avant tout une question de dialogue social local”. “Le télétravail peut être une bonne option selon les circonstances; s’il est possible pour elles (entreprises, ndlr) et adapté à leur activité”, a ajouté le porte-parole quotidien du ministère.

“Il est fondamental de laisser cela à la discrétion de l’entreprise”, a confirmé le vice-président du CPME Eric Chevy, auprès du Parisien.

Coût supplémentaire pour le personnel

Comme ce fut le cas lors de la crise sanitaire, le télétravail pourra donc être “fortement conseillé” l’hiver prochain. Mais elle risque de ne pas être perçue par les salariés, aujourd’hui protégés par un bouclier tarifaire, qui verront automatiquement leur facture énergétique augmenter dans le contexte de crise énergétique sur fond de conflit russo-ukrainien.

Coût supplémentaire à prendre en charge. “Je doute que les gens veuillent travailler à distance depuis leur domicile sans compensation financière, sans augmentation de rémunération”, a déclaré Jean-François Focar, secrétaire national du Consortium de gestion, CFE-CGC. Mais le représentant des petites et moyennes entreprises, Eric Chevé, exclut que les chefs d’entreprise se tournent vers l’arène du paiement.

“Si nous devons payer nos factures d’électricité à la maison, ça ne le fera pas”, a-t-il prévenu.

risques psychologiques

Enfin, l’expérience antérieure de la crise sanitaire et la vulgarisation du travail à distance qui l’a accompagnée ont également mis en lumière les risques que le télétravail fait peser sur la santé physique et mentale des salariés. C’est donc un paramètre supplémentaire que l’exécutif doit prendre en compte.

Le 23 juin 2022, la Première ministre, Elizabeth Bourne, et la ministre de la Transition énergétique, Agnes Pannier-Runacher, ont annoncé le lancement du Plan Souveraineté énergétique dans un contexte de hausse du coût de l’énergie. Son objectif est de réduire notre consommation d’énergie de 10 % d’ici 2024 et de 40 % d’ici 2050.

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